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 1、完善的培訓(xùn)體系

    “培養(yǎng)人才是企業(yè)參與市場競爭，必須的重要手段”。在福光公司，人才的培養(yǎng)不僅對個(gè)人來說是一種福利，對公司來講更是保持企業(yè)前沿競爭力的必要手段，為此公司建立了一整套科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制，包含：

    新進(jìn)員工培訓(xùn)：親切的入職引導(dǎo)、環(huán)境介紹、同事認(rèn)知并結(jié)合公司體系、規(guī)章制度、企業(yè)文化、行為規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)安全、行政事項(xiàng)等公司培訓(xùn)課程。

    專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：技術(shù)現(xiàn)場交流會、技術(shù)知識培訓(xùn)、產(chǎn)品現(xiàn)場測試及不定期專業(yè)技術(shù)外訓(xùn)等。

    崗位技能培訓(xùn)：入職技能培訓(xùn)、崗位技能提升外訓(xùn)、技能培訓(xùn)會、季度交流會等。

    心靈成長學(xué)習(xí)：以企業(yè)文化為導(dǎo)向，公司聘請國內(nèi)著名專家學(xué)者運(yùn)用中國傳統(tǒng)文化提升員工個(gè)人德行修養(yǎng)，并鼓勵(lì)員工積極參與兄弟聯(lián)誼公司組織的經(jīng)典情商培訓(xùn)，幫助員工建立良好的價(jià)值觀、人生觀。

    E-Learing網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺：與時(shí)代光華合作推出福光在線學(xué)習(xí)平臺，為員工提供全方位、跨領(lǐng)域、多達(dá)3千多門的視頻學(xué)習(xí)課程。

    經(jīng)驗(yàn)傳授：上級主管或老員工傳幫帶、季/年度經(jīng)驗(yàn)交流會、區(qū)域視頻分享會等。

2、職業(yè)生涯規(guī)劃

    公司不拘泥于傳統(tǒng)管理模式，提供銷售、技術(shù)、職能等多方面發(fā)展路線，鼓勵(lì)員工縱向晉升的同時(shí)，也給予有興趣且付出努力的員工橫向發(fā)展的機(jī)會，幫助員工突破發(fā)展的瓶頸，繼續(xù)與公司共同成長。